Brevet de Technicien Supérieur en G.R.H.

Le Brevet de Technicien Supérieur en sciences de gestion option Gestion des Ressources Humaines a pour but d’expliquer les outils, processus et pratiques misent en oeuvre pour mobiliser, gérer et développer les ressources humaines d’une entreprise et faire comprendre l’importance du facteur humain au sein d’une organisation.

Vous serez amenés à développer des aptitudes nécessaires pour :

  • Décliner et mettre en œuvre la politique de GRH dans le cadre de l’unité.
  • Maîtriser la réglementation et les procédures en matière de gestion de personnel.
  • Posséder des connaissances générales en droit du travail et en droit administratif.
  • Savoir analyser et expliquer des textes réglementaires en vue de leur application ; savoir organiser leur diffusion en interne.
  • Bonne gestion des opérations de recrutements, rémunération etc.

Le BTS se prépare en 30 mois de formation dont 24 mois de cursus théorique validés par un examen d’Etat et 06 mois de stage pratique en entreprise à l’issue duquel l’étudiant remet un mémoire de stage qui sera exposé auprès d’un jury d’évaluation.

  • Formule jour :(08h30 à 15h30 ): 03 jours par semaine.
  • Formule soir :(16h30 à 20h00) tous les jours de dimanche à Jeudi.
  • Formule weekend :(8h30 à 16h30): Samedi ou vendredi
  • 3ème AS accomplie (toutes filières confondues).
  • 03 certificats de scolarité (3AS) / 01 Original + 02 copies
  • 04 extraits de naissance en ARABE (N°12)
  • 01 certificat de résidence
  • 05 photos d’identité.
  • 05 enveloppes timbrées et libellées à l’adresse du candidat.
  • 01 copie de la pièce d’identité.
  • Frais d’inscription+ frais d’assurance + 1ère tranche.
  • 01 certificat médical délivré par un généraliste + 01 certificat médical délivré par un pneumo-phtisiologue.
Semestre 01
  • Introduction à la gestion des ressources humaines
  • Etude des postes de travail
  • Droit du travail
  • Droit de la fonction publique
  • Droit de la sécurité sociale
  • Communication professionnelle
  • Relations humaines
  • Organisation et fonctionnement des organismes
  • Techniques d’expression (Français)
Semestre 02
  • Politiques de la gestion des ressources humaines
  • Etude des postes de travail
  • Gestion prévisionnelle des ressources humaines
  • Droit du travail
  • Droit de la fonction publique
  • Droit de la sécurité sociale
  • Communication professionnelle
  • Relations humaines
  • Organisation et fonctionnement des organismes
 
Semestre 03
  • Recrutement du personnel
  • Formation et développement du personnel
  • Droit du travail
  • Droit de la fonction publique
  • Rédaction administrative
  • Psychologie du travail
  • Hygiène, sécurité et environnement
  • Techniques d’expression (Anglais)
  • Informatique
  • Recrutement du personnel
  • Formation et développement du personnel
Semestre 04
  • Evaluation du personnel
  • Stimulation du personnel
  • Absentéisme et roulement des effectifs
  • Droit du travail
  • Droit de la fonction publique
  • Rédaction administrative
  • Psychologie du travail
  • Hygiène, sécurité et environnement
  • Techniques d’expression (Anglais)
  • Méthodologie
 
Semestre 05

Le cursus théorique validés par un examen d’Etat et 06 mois de stage pratique en entreprise à l’issue duquel l’étudiant remet un mémoire de stage qui sera exposé auprès d’un jury d’évaluation.

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